浙江：将制度优势转化为治理效能 打通监察监督“最后一公里”

新蓝网-中国蓝新闻客户端1月11日讯（浙江卫视频道记者孙汉辰 丽水台 金华台 温岭台 杭州台报道）作为国家监察体制改革试点省份之一，去年以来，我省各级纪委监委积极探索实践、深化改革，努力将制度优势转化为治理效能，实现监察工作无死角、全覆盖。

近日，原央企管理人员罗某，因贪污、受贿及职务侵占等罪，一审判处有期徒期12年6个月。这是我省首例由地方监委调查的央企基层管理人员职务犯罪案件。

去年初，罗某因非法变卖钢材，被单位发现报警。罗某的原单位是央企，经协商，杭州市监委指定江干区监委予以管辖，随后罗某从被警方刑拘，转为被监委“留置”。而在国家监察体制改革之前，类似情况归属企业纪委管辖。

杭州市江干区纪委副书记监委副主任王早晖说：“企业的纪委调查手段往往比较有限，国家监察体制改革后，各地成立了监委，我们介入之后，我们就可以充分使用调查手段。”

在监察权赋予的12项调查措施中，“留置”是一项十分关键和有效的措施，通过“留置”，罗某身上更多的违纪、违法问题，才得以浮出水面。调查手段是监委的履责利器。近一年来，我省各级监委依据监察法，全要素使用各类监察措施，有效发挥职能作用。通过12项调查措施的运用，监委履职有力有效，保持了惩治腐败高压态势。

2018年以来，全省共处置问题线索52957件，同比上升20.9%；立案17544件，同比上升6.5％；处分16650人，同比上升1.3%。与此同时，我省着力探索强化对基层公职人员监督全覆盖，在全省1389个乡镇（街道）派出监察办公室，着力打通监察监督“最后一公里”。